Criteris d’avaluació de la Comissió de Valoració de les borses de treball temporal amb rang de servei i subdirecció

La Comissió de Valoració de les borses de treball temporal per a la contractació en llocs amb rang de servei i subdirecció en la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació, convocades per Resolució de 4 d’agost de 2017, del president del Consell Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, ha fixat els següents criteris d’avaluació de la memòria i de l’entrevista i la puntuació màxima per a cada apartat:

A). CRITERIS D’AVALUACIÓ DE LA MEMÒRIA

(Per passar a l’entrevista s’ha de traure un mínim de 20 punts en la memòria)

TOTAL PUNTS: 35

1.- Contingut funcional del lloc de treball: 10 punts

• Contingut del projecte i adequació a la Llei 6/2016 del servei públic de radiodifusió i televisió d’àmbit autonòmic i al mandat marc.
• Contingut del projecte i adequació al projecte de la Direcció General de la Societat Anònima de Mitjans de comunicació.

2.- Pla d’organització i característiques, millores funcionals i mitjans necessaris: 15 punts

• Descripció i característiques del lloc de treball: 4 punts
• Coneixement de l’àrea a la qual opta: 4 punts
• Coherència de recursos i mitjans: 3’5 punts
• Aplicabilitat: 3’5 punts

3.- Altres: 10 punts

• Originalitat, creativitat, innovació
• Redacció i coherència estilística

B). CRITERIS D’AVALUACIÓ DE L’ENTREVISTA

(Els que arriben a l’entrevista, han de presentar-se amb el seu currículum)

TOTAL PUNTS: 35

• Exposició de la memòria: 7 punts
• Currículum i trajectòria professional: 7 punts
• Capacitat de lideratge: resolució i improvisació: 7 punts
• Coneixement de la realitat política, econòmica, social, cultural i comunicativa de la Comunitat Valenciana: 7 punts
• Capacitat comunicativa: 7 punts

Burjassot, 18 d’agost de 2017.
La secretària de la Comissió de Valoració: Carolina Marín González