Mandat Marc CVMC

Criterios de evaluación de la Comisión de Valoración de las bolsas de empleo temporal con rango de servicio y subdirección

Ago 18, 2017
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La Comisión de Valoración de las bolsas de trabajo temporal para la contratación en puestos y rangos de servicio y subdirección en la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació, convocadas por Resolución de 4 de agosto de 2017, del presidente del Consejo Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, ha fijado los siguientes criterios de evaluación de la memoria y de la entrevista y la puntuación para cada apartado:

A). CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE LA MEMORIA

(Para pasar a la entrevista se ha de sacar un mínimo de 20 puntos en la memoria)

TOTAL PUNTOS: 35

1.- Contenido funcional del puesto de trabajo: 10 puntos

  • Contenido del proyecto y adecuación a la Ley 6/2016 del servicio público de radiodifusión y televisión de ámbito autonómico y al mandato marco.
  • Contenido del proyecto y adecuación al proyecto de la Dirección General de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació.

2.- Plan de organización y características, mejoras funcionales y medios necesarios: 15 puntos

  • Descripción y características del puesto de trabajo: 4 puntos
  • Conocimiento del área a la cual opta: 4 puntos
  • Coherencia de recursos y medios: 3’5 puntos
  • Aplicabilitat: 3’5 punts

3.- Otros: 10 punts

  • Originalidad, creatividad, innovación
  • Redacción y coherencia estilística

 

B). CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA

(Los que lleguen a la entrevista, han de presentarse con su currículum)

TOTAL PUNTOS: 35

  • Exposición de la memoria: 7 puntos
  • Currículum y trayectoria profesional: 7 puntos
  • Capacidad de liderazgo: resolución e improvisación: 7 puntos
  • Conocimiento de la realidad política, económica, social, cultural y comunicativa de la Comunitat Valenciana: 7 puntos
  • Capacidad comunicativa: 7 puntos

Burjassot, 18 d’agost de 2017.
La secretaria de la Comisión de Valoración: Carolina Marín González

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