00:00:00
22 agost 2017
Mandat Marc CVMC

Relació de llocs de treball de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació

Resolució d’1 d’agost de 2017, del president del Consell Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació per la qual es publica la relació de llocs de treball de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana.

La Llei 6/2016, de 15 de juliol, del servei públic de radiodifusió i televisió d’àmbit autonòmic, de titularitat de la Generalitat, estableix en l’article 46 que “1. El personal laboral de la Corporació i el de les seues societats es regeix, a part de per la legislació laboral i per la resta de normes convencionalment aplicables, per allò que hi ha establit en l’Estatut bàsic de l’empleat públic, segons els termes que aquest disposa, i per les lleis de pressupostos de la Generalitat quant al règim retributiu. 2. El personal al servei de la corporació tindrà naturalesa laboral, sense perjudici que puga ser adscrit personal funcionari de la Generalitat en els termes previstos en la normativa valenciana de funció pública. El personal de les societats que depenguen de la corporació tindrà naturalesa laboral. 3. El règim de retribucions del personal de la Corporació i les seues societats s’adaptarà al que, amb caràcter general, regisca per al personal al servei de la Generalitat Valenciana, sense més excepcions que les imposades per necessitats del servei o característiques especials del lloc de treball, no subsumibles en aquest règim general i degudament justificades.”

El Decret llei 1/2011, de 30 de setembre, del Consell, de mesures urgents de règim economicofinancer del sector públic empresarial i fundacional, disposa en l’article 18 que els ens del sector públic de la Generalitat, als quals fa referència aquesta norma, publicaran, anualment, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana una relació dels llocs de treball o plantilles.

Finalment, l’article 16.3 f) de la Llei 6/2016, de 15 de juliol, i l’article 8.f del reglament orgànic i funcional del Consell Rector atribueixen a aquest la competència per a aprovar les relacions de llocs de treball o plantilla del personal i el seu règim retributiu.

La relació de llocs de treball és l’instrument tècnic a través del qual la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana organitza, racionalitza i ordena el seu personal. Aquesta relació inclou el número que s’assigna a cada lloc, la seua denominació, naturalesa jurídica, grup professional, retribucions assignades al lloc, forma de provisió, localitat, requisits per a la seua provisió i, si escau, mèrits.

La relació de llocs de treball de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana ha sigut negociada amb les organitzacions sindicals més representatives del sector públic instrumental de la Generalitat, informada favorablement per la Direcció General de Sector Públic, Model Econòmic i Patrimoni, informada favorablement per la Direcció General de Pressupostos i aprovada definitivament pel Consell Rector en data 26 de juliol de 2017.

Per la qual cosa, de conformitat amb el que es disposa en l’article 4. 2 a) i c) del Reglament orgànic i funcional del Consell Rector, resolc:

Primer

Publicar la relació de llocs de treball de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana que figura en l’annex de la present resolució.

Segon

La present resolució tindrà efectes des de l’endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

De conformitat amb el que estableixen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i 8.3, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, contra aquest acte, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar, potestativament, recurs de reposició o bé plantejar directament recurs contenciós administratiu, atenent els terminis i davant els òrgans que s’indiquen a continuació:

a) El recurs de reposició ha d’interposar-se davant del Consell Rector en el termini d’un mes a comptar des de l’endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

b) El recurs contenciós administratiu ha de plantejar-se davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos a comptar des de l’endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Els emplaçaments en els recursos contenciosos administratius que se substancien contra aquesta resolució s’han de realitzar mitjançant la inserció de l’edicte corresponent en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Burjassot, 1 d’agost de 2017.– El president del Consell Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació: Enrique Soriano Hernández.

Pots estar interessat

Resolució llista provisional SAMC
Selecció de Personal
176 vistos
Selecció de Personal
176 vistos

Resolució llista provisional SAMC

Comunicació CVMC - ag. 21, 2017

Resolució de la directora general de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació, per la qual es dóna publicitat a la llista provisional de les persones admeses en les diverses borses de treball convocades per Resolució de 4 d’agost de 2017 (llocs amb rang de servei i subdirecció).

Resolució puntuació definitiva i persones candidates
Selecció de Personal
134 vistos
Selecció de Personal
134 vistos

Resolució puntuació definitiva i persones candidates

Comunicació CVMC - ag. 18, 2017

RESOLUCIÓ del president del Consell Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, per la qual es dóna publicitat a la puntuació definitiva de les persones la baremació de la qual ha sigut revisada pertanyents a diverses borses de treball temporal i s’aprova la llista de les persones candidates per a la provisió temporal dels llocs oferits.

Criteris d’avaluació de la Comissió de Valoració de les borses de treball temporal amb rang de servei i subdirecció
Selecció de Personal
107 vistos
Selecció de Personal
107 vistos

Criteris d’avaluació de la Comissió de Valoració de les borses de treball temporal amb rang de servei i subdirecció

Comunicació CVMC - ag. 18, 2017

La Comissió de Valoració de les borses de treball temporal per a la contractació en llocs amb rang de servei i subdirecció en la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació, ha fixat els següents criteris d’avaluació de la memòria i de l'entrevista i la puntuació màxima per a cada apartat.

Més d'aquesta categoria