La CVMC i la SAMC presenten el primer pla d’igualtat els treballadors i treballadores

febr. 28, 2020
1122 Views

Burjassot, 28 de febrer de 2020. Hui s’ha presentat el primer Pla d’Igualtat de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació (CVMC) i la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació (SAMC), en un acte de caràcter intern que s’ha celebrat al saló d’actes del Centre de Producció de Programes a Burjassot. A l’acte han assistit a més de la plantilla, el Consell Rector, el Consell d’Informatius i Julia Sevilla i José Reig, presidenta i membre del Consell de la Ciutadania, respectivament.

La directora general de la SAMC, Empar Marco, ha presentat l’acte i ha destacat que és un pla fet des de la voluntat i la convicció. Ha agraït a totes les persones de la comissió d’igualtat que l’han fet possible i ha accentuat el caràcter pràctic del document, que ha sigut fruit d’un treball exhaustiu.

La periodista d’À Punt, Victòria Maso, una de les deu persones que han col·laborat en l’elaboració del pla, l’ha presentat a les persones assistents. La periodista també ha explicat que es proposen un total de 73 mesures, estructurades en quatre línies estratègiques d’actuació: la primera és la presència equilibrada d’homes i dones; la segona s’ocupa de les mesures de conciliació i corresponsabilitat; la tercera fa referència a la comunicació i la formació en matèria d’igualtat i, finalment, es troba el tema de la salut laboral des de la perspectiva de gènere. Per a cadascuna d’aquestes línies d’actuació s’han desenvolupat uns objectius generals i d’altres específics que caldrà assolir en el període de vigència del pla.

Així mateix, Maso també ha accentuat la inclusió de tres protocols d’actuació: un en casos d’assetjament sexual i per raó de sexe en l’àmbit laboral, un altre per al desenvolupament i l’actuació de mesures contra la violència de gènere i un més davant l’assetjament per raó d’orientació sexual, identitat de gènere i/o expressió de gènere.

Enrique Soriano, el president de la CVMC, ha agraït el treball i la dedicació de totes les persones que han elaborat aquest primer pla d’igualtat i ha expressat el compromís de la corporació “en avançar de forma decidida en la igualtat efectiva d’homes i dones en l’àmbit corporatiu”. Així mateix, Soriano ha destacat “la responsabilitat que tenen els mitjans de comunicació públics amb la societat i amb nosaltres mateixos”.

La comissió d’igualtat, formada per representants de l’empresa i de la plantilla, ha sigut l’encarregada de redactar el Pla d’Igualtat 2020-2023 i s’ocuparà a partir d’ara de la implantació i d’avaluar-ne periòdicament el desenvolupament.

Pots estar interessat

Llista persones candidates Cap del Servei d’Emissions
Selecció de Personal
143 views
Selecció de Personal
143 views

Llista persones candidates Cap del Servei d’Emissions

Comunicació CVMC - juny 11, 2024

S'eleva a definitiva la llista de persones que integren la borsa de treball aprovada per la Resolució de 10 de juny de 2024, de la categoria Cap de Servei d’Emissions

Llista provisional persones candidates borsa SAMC (Cap del Servei d’Emissions)
Selecció de Personal
159 views
Selecció de Personal
159 views

Llista provisional persones candidates borsa SAMC (Cap del Servei d’Emissions)

Comunicació CVMC - juny 07, 2024

Llista provisional de persones que integren la borsa de treball de Cap de Servei d’Emissions de l'SAMC. S'obre un termini de cinc dies hàbils per presentar les al·legacions

Resolució publicació puntuació definitiva mèrits i  entrevista SAMC Cap del Servei d’Emissions
Selecció de Personal
92 views
Selecció de Personal
92 views

Resolució publicació puntuació definitiva mèrits i entrevista SAMC Cap del Servei d’Emissions

Comunicació CVMC - juny 04, 2024

Publicació de la puntuació definitiva de la borsa de Cap de Servei d’Emissions i citació a l’entrevista al candidat

Més d'aquesta categoria