La CVMC i la SAMC presentan el Primer Plan de Igualdad a las trabajadoras y trabajadores

Burjassot, 28 de febrero de 2020. Hoy se ha presentado el Primer Plan de Igualdad de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació (CVMC) y la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació (SAMC), en un acto de carácter interno que se ha celebrado en el salón de actos del Centre de Producció de Programes a Burjassot. Al acto han asistido, además de la plantilla, el Consell Rector, el Consell d’Informatius i Julia Sevilla i José Reig, presidenta i miembro del Consell de la Ciutadania.

La directora general de la SAMC, Empar Marco, ha presentado el acto y ha destacado que es un Plan hecho desde la voluntad y la convicción. Ha agradecido a todas las personas de la Comissió d’Igualtat que lo han hecho posible y ha acentuado el carácter práctico del documento, que ha sido fruto de un trabajo exhaustivo.

La periodista de À Punt, Victoria Maso, una de les diez persones que han colaborado para la elaboración del Plan, ha presentado las líneas maestras a las persones asistentes. La periodista también ha explicado que se proponen un total de 73 mesures, estructuradas en cuatro líneas estratégicas de actuación: la primera es la presencia equilibrada de hombres y mujeres la segunda se ocupa de las medidas de conciliación y corresponsabilidad; la tercera se refiere a la comunicación y formación en materia de igualdad y, finalmente, la línea que trata la salud laboral desde la perspectiva de género. Para cada una de estas líneas de actuación se ha desarrollado unos objetivos generales y específicos.

Asimismo, Maso también ha acentuado la inclusión de tres protocolos de actuación: uno en casos de acoso sexual en el ámbito laboral, otro para el desarrollo y actuación de medidas contra la violencia de género y el tercero ante casos de acoso por razón de orientación sexual, identidad de género y/o expresión de género.

Enrique Soriano, el presidente de la CVMC ha agradecido el trabajo y la dedicación de todas las personas que han elaborado este primer Plan de Igualdad y ha expresado el compromiso de la Corporació “en avanzar de forma decidida en la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el ámbito corporativo”. Asimismo, Soriano ha destacado “la responsabilidad que tienen los medios de comunicación públicos ante la sociedad”

La Comissió d’Igualtat, formada por representantes de la empresa y de la plantilla, ha sido la encargada de redactar el Plan de Igualdad 2020-2023 y se ocupará a partir de ahora de la implantación y evaluación periódica de su desarrollo.

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