Criteris d’avaluació de la Comissió de Valoració de les borses de treball temporal amb rang de servei i subdirecció

La Comissió de Valoració de les borses de treball temporal per a la contractació en llocs amb rang de cap de servei i subdirector/a en la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació, convocades per Resolució de 26 d’octubre de 2017, del president del Consell Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, ha fixat els següents criteris d’avaluació de la memòria i de l’entrevista i la puntuació màxima per a cada apartat:

A). CRITERIS D’AVALUACIÓ DE LA MEMÒRIA

(Per passar a la fase de l’entrevista, s’ha d’obtindre un mínim de 20 punts en la memòria.)

TOTAL PUNTS: 35

1.- Contingut funcional del lloc de treball: 10 punts

– Contingut del projecte i adequació a la Llei 6/2016 del servei públic de radiodifusió i televisió d’àmbit autonòmic i al mandat marc.

– Contingut del projecte i adequació al projecte de la Direcció General de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació.

2.- Pla d’organització i característiques, millores funcionals i mitjans necessaris: 15 punts

– Descripció i característiques del lloc de treball: 4 punts

– Coneixement de l’àrea a la qual opta: 4 punts

– Coherència de recursos i mitjans: 3’5 punts

– Aplicabilitat: 3’5 punts

3.- Altres: 10 punts

-Originalitat, creativitat, innovació

-Redacció i coherència estilística

B). CRITERIS D’AVALUACIÓ DE L’ENTREVISTA

(Les persones que arriben a la fase de l’entrevista, han de presentar-se amb el seu currículum.)

TOTAL PUNTS: 35

-Exposició de la memòria: 7 punts

-Currículum i trajectòria professional: 7 punts

-Capacitat de lideratge: resolució i improvisació: 7 punts

-Coneixement de la realitat política, econòmica, social, cultural i comunicativa de la Comunitat Valenciana: 7 punts

-Capacitat comunicativa: 7 punts

Burjassot, 30 d’octubre de 2017.

La secretària de la Comissió de Valoració: Carolina Marín González