Criterios de evaluación de la Comisión de Valoración de las bolsas de empleo temporal con rango de servicio y subdirección

La Comisión de Valoración de las bolsas de trabajo temporal para la contratación en puestos y rangos de servicio y subdirección en la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació, convocadas por Resolución de 26 de octubre de 2017, del presidente del Consejo Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, ha fijado los siguientes criterios de evaluación de la memoria y de la entrevista y la puntuación máxima para cada apartado:

A). CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE LA MEMORIA

(Para pasar a la fase de la entrevista, se debe obtener un mínimo de 20 puntos en la memoria.)

TOTAL PUNTOS: 35

1.- Contenido funcional del puesto de trabajo: 10 puntos

– Contenido del proyecto y adecuación a la Ley 6/2016 del Servicio Público de Radiodifusión y Televisión de Ámbito Autonómico y al mandato marco.

– Contenido del proyecto y adecuación al proyecto de la Dirección General de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació.

2.- Plan de organización y características, mejoras funcionales y medios necesarios: 15 puntos

– Descripción y características del puesto de trabajo: 4 puntos

– Conocimiento del área a la que opta: 4 puntos

– Coherencia de recursos y medios: 3’5 puntos

– Aplicabilitat: 3’5 punts

3.- Otros: 10 puntos

– Originalidad, creatividad, innovación

– Redacción y coherencia estilística

B). CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA

(Las personas que lleguen a la fase de la entrevista deben presentarse con su currículum.)

TOTAL PUNTOS: 35

-Exposición de la memoria: 7 puntos

-Currículum y trayectoria profesional: 7 puntos

-Capacidad de liderazgo: resolución e improvisación: 7 puntos

-Conocimiento de la realidad política, económica, social, cultural y comunicativa de la     Comunitat Valenciana: 7 puntos

-Capacidad comunicativa: 7 puntos

Burjassot, 30 de octubre de 2017.

La secretaria de la Comisión de Valoración: Carolina Marín González